Január 1-jétől jelentős béremelések lépnek életbe Szerbiában, amelyek a közszférában dolgozók és a nyugdíjasok juttatásait is érintik. Az állami alkalmazottak 10 százalékos fizetésemelésre számíthatnak, míg a minimálbér 17,8 százalékkal emelkedik, így óránként nettó 286,46 dinárt jelent majd. A nyugdíjak is növekednek, ami közel 1,7 millió szerbiai nyugdíjast érint közvetlenül.
Az új minimálbér havi szinten nettó 47.154 dinárt tesz ki, ami jelentős emelkedés a korábbi 40.022 dinárhoz képest. A nyugdíjak emelése 14,8 százalékos lesz, ami a nyugdíjasok vásárlóerejének javítását célozza. Siniša Mali pénzügyminiszter kiemelte, hogy a fizetések az elmúlt négy évben átlagosan 64 százalékkal növekedtek Szerbiában, és cél, hogy az átlagfizetés 2027-re elérje a 1.400 eurót. A gazdasági minisztérium adatai szerint a minimálbér-emelésnek köszönhetően közel 350.000 dolgozó jövedelme javul közvetlenül.
A béremelések mellett fontos változás, hogy január 1-jétől egységes elektronikus egészségügyi rendszer lép életbe Szerbiában. Az e-Zdravlje rendszeren keresztül minden polgár online hozzáférhet saját egészségügyi dokumentációjához, beutalóihoz és receptjeihez. A rendszer használatához regisztráció szükséges, amelyet a helyi egészségügyi intézményekben vagy online lehet elvégezni személyi igazolvány és egészségbiztosítási kártya bemutatásával. Az új rendszer várhatóan csökkenti a várakozási időt és egyszerűsíti az adminisztrációt.
A vajdasági magyar lakosság számára fontos tudni, hogy az elektronikus egészségügyi szolgáltatások a kisebbségi nyelvi jogok tiszteletben tartásával működnek, így a magyar nyelvű ügyintézés is biztosított azokon a településeken, ahol a magyar hivatalos nyelvnek számít. Az e-egészségügyi rendszerbe való belépéshez szükséges segítségért fordulhatnak a helyi önkormányzati irodákhoz vagy a Magyar Nemzeti Tanács információs szolgálatához is, ahol részletes tájékoztatást kaphatnak anyanyelvükön az új rendszer használatáról és előnyeiről.
