Szlovákiában létezik egy alig ismert támogatási forma, amely munkahelyi baleset után a fizetés akár 80 százalékát biztosítja a dolgozóknak. A munkahelyi rehabilitáció keretében nyújtott ellátást mindössze egyetlen személy vette igénybe az országban, ami mutatja, mennyire ismeretlen ez a lehetőség a magyar munkavállalók számára is. A juttatás hat hónapig jár, és a balesetbiztosításból finanszírozzák, amelyet a munkáltatók fizetnek a társadalombiztosítási rendszerbe.
A támogatás célja, hogy a munkahelyi baleset következtében sérült dolgozók biztonságosan felépülhessenek, mielőtt visszatérnének a munkába. A rehabilitáció nemcsak fizikai gyógyulást jelent, hanem szakértői tanácsadást is, amely segíti a munkába való fokozatos visszailleszkedést. Az ellátás keretében a munkavállaló kérheti munkaköre ideiglenes módosítását, könnyített feladatokat, vagy részmunkaidős foglalkoztatást a teljes munkaképesség helyreállásáig. „Az ilyen programok az európai munkavédelmi gyakorlat részei, de Szlovákiában sajnos kevesen tudnak róla” – nyilatkozott egy pozsonyi munkaügyi tanácsadó. A rendszer lehetővé teszi, hogy a dolgozó ne veszítse el jövedelmének nagy részét, miközben biztonságos környezetben gyógyul.
A Sociálna poisťovňa biztosító hivatalos adatai szerint eddig mindössze egyetlen igénylő volt az országban erre a támogatásra. A szakértők szerint az alacsony érdeklődés fő oka, hogy a munkavállalók és munkáltatók egyaránt keveset tudnak róla. A kérelmezési folyamat bonyolultsága is visszatartó erő: a támogatást a munkáltatón keresztül kell benyújtani, és orvosi szakvélemény szükséges hozzá. Sokan ezért inkább a hagyományos táppénzt választják, amely alacsonyabb összegű, de egyszerűbben elérhető. A felvidéki magyar munkavállalóknak érdemes tájékozódniuk a helyi munkaügyi hivatalokban, különösen Dunaszerdahelyen, Komáromban vagy Kassán, ahol magyar nyelvű ügyintézés is elérhető.
A munkahelyi rehabilitációs támogatás igényléséhez a dolgozónak először munkahelyi balesetet kell bejelentenie a munkáltatónál. Ezt követően orvosi vizsgálat szükséges, amely megállapítja a rehabilitáció szükségességét és időtartamát. A munkáltató köteles együttműködni a folyamatban, és javaslatot tenni a rehabilitációs program tartalmára. Az igénylés a Sociálna poisťovňa helyi irodáiban történik, ahol magyar anyanyelvű ügyintézők is segíthetnek a dél-szlovákiai területeken. Fontos, hogy a kérelmet a baleset után mielőbb benyújtsák, mert a jogosultság ideje korlátozott.
