Az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetői testületeinek átalakításáról döntött a kormány. Cél a korábbi túlzott létszámok és díjazások visszafogása, hogy a működési költségek csökkenjenek. A tervezett szabályokat – melyek közzétételük után kötelezőek lesznek minden állami vállalat számára – társadalmi egyeztetésre bocsátják, jelentette be a kormányszóvivő.
A jelenlegi rendszer gyakran politikai, nem szakmai alapon működik, ahol miniszterek vagy kormányzati tisztviselők töltik be az igazgatósági és felügyelőbizottsági pozíciókat. Ez sok esetben a létszám felesleges felduzzasztásához és indokolatlanul magas díjazási költségekhez vezetett. Az új takarékossági intézkedés lényege, hogy a tagság számát a törvény által előírt minimumra csökkenti. Nagyobb, összetett működésű vállalatoknál legfeljebb 5 fős igazgatóság és 6 fős felügyelőbizottság működhet, míg kisebb cégeknél mindkét testület 3-3 tagból állhat.
- A tagság számának csökkentése
- A díjazások mérséklése
- Miniszterek és államtitkárok juttatásának eltörlése
- Hatékonyabb működés
- Költségmegtakarítás az állami cégeknél
- Társadalmi egyeztetés a javaslatok megvitatására
A változás nemcsak a létszámot érinti, hanem a díjazást is. A tagok fizetése csökkenni fog, ráadásul azok a miniszterek és államtitkárok, akik ilyen pozíciót töltenek be, ezekért a tisztségekért nem kaphatnak pénzbeli juttatást. A kormány számításai szerint ez jelentős összegeket takarít meg az állami cégek költségeiből. A pontos jogszabályi előkészítés jelenleg is zajlik, a társadalmi egyeztetés pedig lehetőséget ad majd a javaslatok megvitatására, mielőtt hatályba lépnének.
| Testület típusa | Max. létszám |
|---|---|
| Igazgatóság (nagyobb cégeknél) | 5 |
| Felügyelőbizottság (nagyobb cégeknél) | 6 |
| Igazgatóság (kisebb cégeknél) | 3 |
| Felügyelőbizottság (kisebb cégeknél) | 3 |
