Minden negyedik németországi munkavállaló tart attól, hogy az elkövetkező 12 hónapban elveszítheti állását – derül ki a Nürnbergi Munkaerőpiaci és Foglalkoztatáskutató Intézet (IAB) legfrissebb felméréséből. A bizonytalanságérzet 2020 óta nem volt ilyen magas, 3,4 százalékponttal emelkedett az előző negyedévhez képest, és a koronavírus-járvány gazdasági hatásait idézi.
Az IAB kutatói szerint a jelenség hátterében több tényező áll. Enzo Weber, az intézet kutatási részlegének vezetője hangsúlyozta: „A német gazdaság stagnálása, az ipari szektor gyengélkedése és a globális kereskedelmi feszültségek mind hozzájárulnak a munkavállalók növekvő aggodalmához.” Különösen érintettek az autóipar és a vegyipar dolgozói, ahol a strukturális átalakulások és a zöld átállás kihívásai miatt különösen erős a bizonytalanság.
Az adatok jelentős regionális különbségeket mutatnak. Míg a keletnémet tartományokban a munkavállalók csaknem 29 százaléka fél állása elvesztésétől, a déli régiókban, például Bajorországban ez az arány csak 21 százalék. A határon átnyúló foglalkoztatási kapcsolatok szempontjából ez különösen érinti a magyar ingázókat is, akik közül sokan a német autóiparban dolgoznak, elsősorban Bajorországban és Baden-Württembergben.
A Szövetségi Munkaügyi Hivatal adatai szerint miközben a bizonytalanság nő, a munkanélküliség aránya 5,9 százalékon stabil maradt, ami 2,7 millió regisztrált álláskeresőt jelent. A kelet-európai munkavállalókat tekintve a statisztika nem mutat jelentős elbocsátási hullámot, de a német cégek óvatosabbak lettek az új munkaerő felvételével kapcsolatban.
A munkaerőpiaci szakértők szerint a külföldi munkavállalóknak érdemes követniük a németországi gazdasági híreket és a szakképzési lehetőségeket, különösen az átalakulóban lévő iparágakban. Az IAB előrejelzése szerint 2025-ben a német munkaerőpiac stabilizálódhat, de a strukturális átalakulás folytatódni fog, ami új készségek elsajátítását teszi szükségessé a munkavállalók számára.
