A Samsung SDI gödi akkumulátorgyárában a munkavállalók egy zárt világban dolgoznak, ahol sajátos, a koreai kultúrára jellemző szigorú szabályok érvényesülnek. A Privatbankár.hu helyszíni riportja szerint a létesítményben koreai vezető mérnökök irányítanak, akik nem beszélnek magyarul, és több mint 3000 ember dolgozik három műszakban, beleértve számos külföldi vendégmunkást is.
A gyárban különleges szabályok uralkodnak: tilos a telefonhasználat, a dolgozók nem hagyhatják el az üzemet a műszak alatt, és még a mosdószünetekre is szigorú időkorlátokat szabnak. Egy névtelenséget kérő dolgozó arról számolt be, hogy „ha öt percnél tovább vagy a mosdóban, már keresni kezdenek”. A munkahelyi hierarchia rendkívül merev, a vezetők elvárják az alázatot és feltétlen engedelmességet. A koreai mérnökök a termelés hatékonyságát helyezik előtérbe, akár a munkakörülmények rovására is.
A dolgozók elmondása szerint a bérek ugyan versenyképesek a környékbeli lehetőségekhez képest, de a munkakörülmények problematikusak. A munkaruhák gyakran nem megfelelőek, a védőfelszerelések hiányosak lehetnek, és sokan panaszkodnak légúti problémákra. A Magyar Akkumulátor Szövetség szerint azonban a gyár minden biztonsági előírást betart, és rendszeres hatósági ellenőrzéseken esik át.
A kulturális különbségek is feszültséget okoznak: a koreai vezetés kommunikációs stílusa, elvárásai és munkamódszerei jelentősen eltérnek a magyar normáktól. Ennek ellenére a gyár Göd egyik legnagyobb foglalkoztatója, és sokan a magasabb fizetés miatt vállalják a nehéz körülményeket. Aki többet szeretne tudni a magyarországi akkumulátoripar munkakörülményeiről, az érdeklődjön szakszervezeti képviselőknél vagy keresse fel a munkavállalói jogvédő szervezetek honlapjait.
